MANPOWER FRANCE

Chargé de prévention (H/F)

Alternance 12 mois Partenaire
Grenoble Candidater avant le 27 juin 2026

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien de prévention en Alternance (H/F) Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la prévention et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ?
  • Réaliser des visites prévention, audits pratiques et observations de chantier afin de contrôler la conformité des EPI.
  • Participer à l'analyse des risques opérationnels (HTB, consignations, intervention terrain, travaux sous tension.)
  • Contribuer aux actions de sensibilisation des équipes (sécurité électrique, incendie, comportements à risques.)
  • Participer à la mise à jour et à l'amélioration du DUERP, des procédures, des retours d'expériences et des plans d'action.
  • Préparation et suivi des éléments nécessaires aux inspections, contrôles réglementaires et audits internes.
  • Accompagner la digitalisation des supports de prévention (optimisation du logiciel ACCILINE, structuration de nouvelles trames, projets d'évolution numériques.)
  • Contribuer à l'organisation d'exercices de sécurité et de gestion de crise.
  • Participer aux dispositifs de prévention addictions (sensibilisation, planification, supports.)
  • Suivi des indicateurs, tableaux de bord et actions de conformité.
Pour la rentrée prochaine, tu prépares une Licence HSE, QSE ou équivalent Bac3
  • Tu disposes de bases solides en prévention des risques professionnels et réglementation et à la notion des risques terrain (électriques, gaz, TMS.)
  • Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Tu as l'esprit d'initiative et as la capacité de proposer des améliorations
  • Bon esprit de synthèse et de rédaction
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)

Nous avons besoin de ton énergie, alors rejoins-notre client !

Conditions de l'alternance :
Organisation du temps de travail sur 4 jours
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge 13ème mois
Restaurant d'entreprise
Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%