Assistant Juriste Marchés (H/F)

La CPAM 31 recrute un Assistant Juriste Marchés (H/F) en contrat d'apprentissage au service Achats-Marchés-Contrats.

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : septembre 2026
Contrat : Contrat d'apprentissage
Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage
Temps plein : 39 h + RTT

Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires flexibles entre 7h et 19h
+ forfait mobilité durable

Vos missions avec l'appui du tuteur :

• Participer aux activités du service Achats/Marchés/Contrats : élaboration des marchés publics, suivi des procédures de consultation
• Effectuer des recherches et consultations juridiques en droit des marchés publics et sur toute autre question en lien avec les activités du service

Cette alternance vous correspond si vous :

• maîtrisez les outils bureautiques,
• savez réaliser des recherches juridiques.

On vous reconnaît pour :

• votre sens du service et votre esprit d'équipe,
• votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre dynamisme,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité.

Diplôme préparé : Licence ou Master Droit Public ou tout autre diplôme du secondaire spécialisé en Droit des marchés publics dans le cadre d'une alternance

Documents à transmettre :

• lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé &amp ; école / durée alternance (1 ou 2 ans) / rythme alternance.
• CV
• brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez)
• calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez)

Date limite des candidatures : Lundi 27 avril 2026

Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné.
Sans retour de notre part d'ici le 31/05, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Informations complémentaires
Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Assistant acheteur » .

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf