NOVELTY FRANCE

Assistant.e chargé·e de projets SI/SIRH H/F

Alternance Partenaire
Rue George Sand 91160 Longjumeau Candidater avant le 9 juin 2026

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d’un·e Assistant.e chargé·e de projets SI/SIRH pour rejoindre l’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

Participation aux projets SI / SIRH

  • Contribuer au déploiement et à l’évolution des différents modules du SIRH (Core HR, notes de frais, recrutement, formation, etc.).
  • Participer à la collecte et à l’analyse des besoins métiers en lien avec les équipes RH et IT.
  • Assister à la rédaction des expressions de besoins et de cahiers des charges fonctionnels simples.
  • Appuyer le suivi des différentes étapes des projets (planning, livrables, identification des points de vigilance).
  • Contribuer à la documentation et à la mise à jour des processus liés aux applications SIRH.

Coordination et collaboration avec les acteurs techniques

  • Participer aux échanges entre les équipes IT, les éditeurs de solutions SIRH et les prestataires externes.
  • Assister à l’organisation et à l’animation d’ateliers techniques ou de réunions projets.
  • Contribuer au suivi des interventions des prestataires (corrections, évolutions, mises en production).

Support applicatif et accompagnement des utilisateurs

  • Participer aux phases de tests et de recettes techniques (réalisation de tests, remontée et suivi des anomalies).
  • Contribuer au support applicatif de premier niveau sur les outils SIRH (qualification des demandes, suivi des tickets).
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et participer à la création de supports de formation.

Qualité et gestion des données

  • Participer au suivi des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes de l’entreprise (ERP, paie, Active Directory, etc.).
  • Contribuer au contrôle de la qualité et de la cohérence des données RH.
  • Participer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques liées à la sécurité et à la confidentialité des données, notamment dans le respect du RGPD.